English
Ngày 12/6/2026, Công ty cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương (HAPUMA) đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 với chủ đề “Trách nhiệm – Đoàn kết – Sáng tạo – Hiệu quả”. 55 đại biểu đã có mặt, đại diện cho 247 người lao động toàn Công ty, cùng sự tham gia của Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty.
Ông Nguyễn Trọng Nam – Tổng Giám đốc và ông Nguyễn Mạnh Hưng – Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ tọa Hội nghị.
Mở đầu phần báo cáo, ông Nguyễn Trọng Nam trình bày tình hình sản xuất kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong năm 2025 và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026. Tiếp đó, ông Nguyễn Mạnh Hưng báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy và các quy chế của Công ty. Bà Hoàng Thị Hưởng – Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cũng có hai báo cáo về tình hình sử dụng Quỹ Khen thưởng – Phúc lợi và Quỹ Công đoàn năm 2025.
Một nội dung được nhiều đại biểu quan tâm là phần tổng hợp ý kiến góp ý của người lao động từ Hội nghị cấp cơ sở do ông Nguyễn Mạnh Hưng trình bày. Ngay sau đó, ông Nguyễn Trọng Nam trực tiếp giải đáp các kiến nghị liên quan đến tiền lương, thu nhập, chế độ đối với người lao động, việc cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cũng như một số nội dung đề xuất sửa đổi trong Nội quy lao động, chủ yếu liên quan đến thời gian làm việc.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Trọng Tiếu – Chủ tịch Hội đồng quản trị nhấn mạnh nhiệm vụ hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận năm 2026 để đảm bảo quỹ tiền lương. Ông cũng dành thời gian chia sẻ về văn hóa doanh nghiệp của người Bơm Hải Dương với triết lý “tạo dựng giá trị bằng cách ứng xử tử tế từ những điều nhỏ nhặt nhất”. Cũng theo ông Tiếu, Công ty đã đầu tư lớn để tạo nền tảng phát triển bền vững, ông kỳ vọng người lao động sẽ cùng phát huy tinh thần trách nhiệm, đồng hành xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho HAPUMA.
Hội nghị cũng đã giới thiệu và bầu các thành viên tham gia đối thoại định kỳ nhiệm kỳ 2026-2028. Về phía sử dụng lao động có 3 thành viên:
- Ông Nguyễn Trọng Tiếu – Chủ tịch HĐQT
- Ông Nguyễn Trọng Nam – Ủy viên HĐQT, Tổng Giám đốc
- Ông Nghiêm Trọng Văn – Phó Tổng Giám đốc thứ nhất.
Phía người lao động có 9 thành viên, đại diện cho các phòng ban, nhà máy và tổ chức đoàn thể trong Công ty.
Khép lại Hội nghị, ông Nguyễn Trọng Nam – Tổng Giám đốc, người đại diện pháp luật của Công ty cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo đúng quy định pháp luật và quy chế Công ty. Người sử dụng lao động và tập thể người lao động cũng thống nhất thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể 2025-2028 cùng các quy định khác. Tổng Giám đốc kêu gọi toàn thể người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực hưởng ứng các phong trào, giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 do Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty phát động, cùng góp sức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
Đồng chủ tọa Hội nghị: Ông Nguyễn Trọng Nam – Tổng Giám đốc và ông Nguyễn Mạnh Hưng – Chủ tịch Công đoàn Công ty
Ông Nguyễn Mạnh Hưng – Chủ tịch Công đoàn Công ty tổng kết cac ý kiến đóng góp từ Hội nghị người lao động cấp cơ sở
Ông Nguyễn Trọng Nam giải đáp các kiến nghị của người lao động
Bà Hoàng Thị Hưởng – Ban chấp hành Công đoàn Công ty báo cáo tình hình thực hiện Quỹ Khen thưởng – Phúc lợi và Quỹ Công đoàn năm 2025
Ông Nguyễn Trọng Tiếu – Chủ tịch HĐQT phát biểu tại Hội nghị
09 thành viên thuộc Ban đối thoại định kỳ nhiệm kỳ 2026-2028 của Bên người lao động vừa được bầu tại Hội nghị